Tuyển dụng và lọc ứng viên hiệu quả | RecruitGenius.ai

Tuyển dụng và lọc ứng viên:
Chiến lược công việc tuyển dụng hiệu quả.

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài. Thương hiệu nhà tuyển dụng là hình ảnh của một công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng, bao gồm các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và cơ hội phát triển. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn:

10/25/2022

man in black long sleeve shirt wearing black headphones sitting on chair

SOURCINGTOP POST

[HRTips] Làm sao tìm ra AI dev giỏi?

Ở Việt Nam, AI dev giỏi thường xuất phát từ những trường có lịch sử đào tạo về ngành Khoa học máy tính (Computer Science). Ở phía nam, có thể liệt kê một số trường như: Đại học Khoa học tự nhiên TP.HCM (HCMUS), Đại học Bách Khoa TP.HCM (HCMUT), Đại học Công nghệ thông tin (UIT)

10/25/2022

Blogs Post

HR TIPSSOURCING

[HR Tips] Cách tạo nguồn và lọc hồ sơ ứng viên Frontend Developer

Frontend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì giao diện người dùng của các sản phẩm này.

7/25/2023

man in black framed eyeglasses doing peace sign

HR TIPSSOURCING

[HR Tips] Cách tạo nguồn & lọc hồ sơ ứng viên Backend Developer

Backend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì phần mềm phía máy chủ của các sản phẩm này.

7/25/2023

three men sitting while using laptops and watching man beside whiteboard

THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNGBLOG POSTTOP POSTSOURCING

Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài. Thương hiệu nhà tuyển dụng là hình ảnh của một công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng, bao gồm các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và cơ hội phát triển. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn:

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

SOURCINGTOP POST

[HRTips] Làm sao tìm ra AI dev giỏi?

Ở Việt Nam, AI dev giỏi thường xuất phát từ những trường có lịch sử đào tạo về ngành Khoa học máy tính (Computer Science). Ở phía nam, có thể liệt kê một số trường như: Đại học Khoa học tự nhiên TP.HCM (HCMUS), Đại học Bách Khoa TP.HCM (HCMUT), Đại học Công nghệ thông tin (UIT)

10/25/2022

Your post title

A short description of your blog post.

10/25/2022

Tips: Tạo Nguồn Ứng Viên Khổng Lồ

HR TIPSSOURCING

[HR Tips] Cách tạo nguồn và lọc hồ sơ ứng viên Frontend Developer

Frontend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì giao diện người dùng của các sản phẩm này.

7/25/2023

HR TIPSSOURCING

[HR Tips] Cách tạo nguồn & lọc hồ sơ ứng viên Backend Developer

Backend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì phần mềm phía máy chủ của các sản phẩm này.

7/25/2023

THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNGBLOG POSTTOP POSTSOURCING

Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài. Thương hiệu nhà tuyển dụng là hình ảnh của một công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng, bao gồm các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và cơ hội phát triển. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn:

10/25/2022

View all posts

Employer Branding

THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNGBLOG POSTTOP POSTSOURCING

Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài. Thương hiệu nhà tuyển dụng là hình ảnh của một công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng, bao gồm các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và cơ hội phát triển. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn:

10/25/2022

View all posts