Tips: Tạo Nguồn Ứng Viên Khổng Lồ
HR TIPSSOURCING
[HR Tips] Cách tạo nguồn và lọc hồ sơ ứng viên Frontend Developer
Frontend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì giao diện người dùng của các sản phẩm này.
HR TIPSSOURCING
[HR Tips] Cách tạo nguồn & lọc hồ sơ ứng viên Backend Developer
Backend Developer là một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào có website hoặc ứng dụng web. Họ là những người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì phần mềm phía máy chủ của các sản phẩm này.
THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNGBLOG POSTTOP POSTSOURCING
Cách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài. Thương hiệu nhà tuyển dụng là hình ảnh của một công ty trong mắt các ứng viên tiềm năng, bao gồm các yếu tố như văn hóa công ty, môi trường làm việc, phúc lợi và cơ hội phát triển. Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn:
SOURCINGTOP POST
[HRTips] Làm sao tìm ra AI dev giỏi?
Ở Việt Nam, AI dev giỏi thường xuất phát từ những trường có lịch sử đào tạo về ngành Khoa học máy tính (Computer Science). Ở phía nam, có thể liệt kê một số trường như: Đại học Khoa học tự nhiên TP.HCM (HCMUS), Đại học Bách Khoa TP.HCM (HCMUT), Đại học Công nghệ thông tin (UIT)